【總結(jié)】以打造國(guó)際一線女裝品牌為目標(biāo)
ELLASSAY(歌力思)一直沿襲以“時(shí)尚優(yōu)雅”設(shè)計(jì)元素為品牌特征,以25-40歲中高收入,講究?jī)?yōu)雅、時(shí)尚、品味,成熟的都市中產(chǎn)階級(jí)女性為目標(biāo)顧客。品牌自1996年在深圳創(chuàng)立至今,截至2013年9月已在全國(guó)大中型城市開(kāi)設(shè)370家專(zhuān)賣(mài)店。根據(jù)中華全國(guó)商業(yè)信息中心統(tǒng)計(jì),2010年、2011年和2012年,“ELLASSAY”品牌的綜合市場(chǎng)占有率分別位于第八名和第七名和第六名,逐年以25%~30%的增長(zhǎng)比穩(wěn)步提升。
自2004年開(kāi)始,歌力思聘請(qǐng)國(guó)際設(shè)計(jì)大師、法國(guó)圣羅蘭前高級(jí)成衣研發(fā)總監(jiān)JEAN PAUL KNOTT先生作為品牌設(shè)計(jì)顧問(wèn),協(xié)助提升歌力思設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)及品牌形象;陸續(xù)聘請(qǐng)意大利、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的優(yōu)秀設(shè)計(jì)咨詢顧問(wèn)為歌力思提供多元化的設(shè)計(jì)參考。2013年9月作為參與紐約時(shí)裝周的中國(guó)女裝品牌,給世界帶來(lái)真正屬于中國(guó)制造的國(guó)際時(shí)尚。
2008年10月, ELLASSAY(歌力思)與全球私人股權(quán)投資公司凱雷投資集團(tuán)正式宣布成立戰(zhàn)略聯(lián)盟,同時(shí)凱雷公司注資約合1.5億元人民幣。
公司作為是中國(guó)服裝協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、國(guó)內(nèi)*一家由中國(guó)流行色協(xié)會(huì)授牌的中國(guó)女裝色彩研發(fā)基地,自2008年以來(lái)相繼獲得業(yè)界眾多殊榮,如服裝界“奧斯卡”之稱的中國(guó)服裝品牌年度風(fēng)格大獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀外商投資雙優(yōu)企業(yè)獎(jiǎng)、廣東省商標(biāo)、廣東省名牌產(chǎn)品等,2013年,再度榮膺中國(guó)服裝品牌年度大獎(jiǎng)之價(jià)值大獎(jiǎng)。
歌力思的團(tuán)隊(duì)平均年齡28歲,采用內(nèi)部培養(yǎng)為主的人才政策,持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織,推動(dòng)員工學(xué)習(xí)進(jìn)入自我良性循環(huán)。自2005年倡導(dǎo)并成立了“時(shí)尚行業(yè)的學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)新者”-歌力思學(xué)院。歌力思把員工的幸??鞓?lè)與企業(yè)的健康發(fā)展連接起來(lái)使其“成為既能帶來(lái)成功,同時(shí)又能帶來(lái)快樂(lè)的集體?!?br />
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歌力思人才聯(lián)絡(luò)方式:
傳真:
E-M:@. 郵件標(biāo)題必須注明應(yīng)聘職位,應(yīng)聘設(shè)計(jì)類(lèi)職位請(qǐng)附作品及近照。
歌力思招聘要求怎么樣:歌力思都在招什么人? 歌力思招聘類(lèi)別美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)占比最多占50.3%,其次是商業(yè)零售類(lèi)占44.6%。歌力思什么學(xué)歷能進(jìn)?高中占比最多占33.3%,其次是本科占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)歌力思有什么要求?1-3年占比最多占47.3%,其次是不限占14.6%。歌力思工作地區(qū)在哪?深圳占比最多占51.7%,其次是北京占6.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。
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