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光學(xué)產(chǎn)品制造

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公司概況

發(fā)展階段

公司介紹

【總結(jié)】光學(xué)產(chǎn)品制造

“舜”之余姚 “宇”者世界

集 團(tuán) 簡 介
舜宇光學(xué)科技(集團(tuán))有限公司是的光學(xué)產(chǎn)品制造企業(yè),也是國內(nèi)家在香港聯(lián)交所主板上市的光學(xué)企業(yè)。公司立足光電行業(yè),以光學(xué)、機(jī)械、電子三大核心技術(shù)組合為基礎(chǔ),大力發(fā)展光學(xué)光學(xué)零件(玻璃/塑料鏡片、平面鏡、棱鏡及各種鏡頭)、光電產(chǎn)品(手機(jī)攝像頭模組及其他光電模組)和光學(xué)儀器(顯微鏡、測量儀器及分析儀器)三大事業(yè)。
公司先后在余姚/上海/中山/天津/信陽設(shè)立工廠,在中國臺(tái)灣/韓國/日本/美國設(shè)立公司和辦事處,為三星、松下、索尼、奧林巴斯、lg、蔡司、聯(lián)想、華為、中興、宇龍酷派、oppo、步步高等知名企業(yè)提供產(chǎn)品服務(wù)。公司現(xiàn)擁有發(fā)明專利55項(xiàng),實(shí)用新型專利182項(xiàng),外觀專利32項(xiàng)。2014年公司銷售收入84億,同比上升45%。
公司未來發(fā)展目標(biāo)是通過堅(jiān)持國際化道路和名配角戰(zhàn)略,培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀的人才和技術(shù),做強(qiáng)、做大、走遠(yuǎn),創(chuàng)造充滿活力、富于挑戰(zhàn)精神的企業(yè)文化,成為國際光電行業(yè)的翹楚。

國 際 化 進(jìn) 程
1984年 余姚市第二光學(xué)儀器廠成立,開始生產(chǎn)光學(xué)元件
1995年 啟用“舜宇”商號、商標(biāo),更名為“浙江舜宇(集團(tuán))股份有限公司
2000年 被認(rèn)定為國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)
2001年 設(shè)立寧波舜宇儀器有限公司
2001年 與浙江大學(xué)合作成立省級博士后科研工作站
2004年 設(shè)立舜宇光學(xué)(中山)有限公司
2005年 引進(jìn)世界投資公司investab和成為基金加盟
2005年 設(shè)立浙江舜宇光學(xué)有限公司
2005年 設(shè)立寧波舜宇光電信息有限公司
2006年 設(shè)立寧波舜宇紅外技術(shù)有限公司
2006年 設(shè)立舜宇儀器(新加坡)有限公司
2007年 舜宇光學(xué)科技(集團(tuán))有限公司在香港聯(lián)交所主板上市
2008年 設(shè)立上海舜宇恒平科學(xué)儀器有限公司
2008年 設(shè)立寧波舜宇車載光學(xué)技術(shù)有限公司
2008年 在東京設(shè)立舜宇(日本)有限公司
2009年 收購韓國力量光學(xué)有限公司
2009年 設(shè)立舜科光學(xué)(天津)有限公司
2010年 設(shè)立蘇州舜新有限公司
2010年 設(shè)立杭州舜宇安防技術(shù)有限公司
2010年 設(shè)立舜宇(臺(tái)灣)辦事處
2010年 省級博士后科研工作站升級為博士后科研工作站
2011年 設(shè)立信陽舜宇光學(xué)有限公司
2012年 在韓國水原設(shè)立舜宇光電韓國公司
2012年 在美國硅谷設(shè)立舜宇光電北美公司

福 利 政 策
工作時(shí)間:每周五天、每天八小時(shí)工作制
休假:法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、恩恤假及其他福利休假
保險(xiǎn):五險(xiǎn)(養(yǎng)老/失業(yè)/工傷/醫(yī)療/生育)一金(住房公積金)
就餐:免費(fèi)工作餐
團(tuán)隊(duì)福利:節(jié)假日禮品/黨員旅游/大學(xué)生素質(zhì)拓展/部門聚餐/團(tuán)拜會(huì)/各類運(yùn)動(dòng)會(huì)
住宿條件:公司為外地員工提供優(yōu)良的住宿條件,包含:大學(xué)生公寓/人才公寓
急難救助基金會(huì):如果發(fā)生重大疾病或者突發(fā)性意外人身傷害,將從中獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
住房補(bǔ)貼:
公司為大專以上學(xué)歷的外地員工提供3-5年的住房補(bǔ)貼
余姚市政府為全日制碩士畢業(yè)生提供15萬住房補(bǔ)貼
股份激勵(lì):
對于劃分到公司核心人才庫中人選進(jìn)行股份分配
每年對評選優(yōu)異的員工進(jìn)行股份獎(jiǎng)勵(lì)

職 業(yè) 發(fā) 展
1、科學(xué)的任職資格評審制度
針對每位員工能力素質(zhì)差異,制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
通過知識(shí)技能培訓(xùn),提升工作能力,經(jīng)過科學(xué)評審,獲得輪崗/晉升機(jī)會(huì)
2、舜宇企業(yè)大學(xué)
與知名院校合作,為員工提供高起專/專升本/工程碩士/mba學(xué)歷教育
完善的培訓(xùn)體系,為不同層級員工提供全方位技能/專業(yè)/管理的內(nèi)外部培訓(xùn)課程
3、多樣的員工晉升通道
管理通道:員→系長→課長→部長→高管
技術(shù)通道:技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深高工
專業(yè)通道:員→助理專員→專員→高級專員→資深專家

展開
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舜宇招聘需求增長速度怎么樣 (73個(gè)在線職位)

管理
說明:曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

舜宇熱招崗位人才需求分析 (更多)

舜宇正在招聘哪些崗位?光學(xué)設(shè)計(jì)工程師,ie工程師,光學(xué)設(shè)計(jì),檢驗(yàn)員,治具設(shè)計(jì),成型技術(shù),核算會(huì)計(jì),工藝技術(shù),點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

舜宇碩士崗位人才需求分析 (更多)

舜宇博士崗位人才需求分析 (更多)

?
增長速度
2024年較2023年
  • 2023: 對比去年 ?
  • 2022: 增長300%
舜宇博士歷年招聘: 2024年比2023年少2個(gè)職位
2021年 1個(gè) 2022年 4個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 5個(gè)
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低

舜宇工資待遇怎么樣 (共490條)

管理
舜宇薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中62.7%的崗位拿¥10-20K
4.5-6K 6-8K 8-10K 10-15K 15-20K 20-30K 30-50K
舜宇歷年工資
¥12.2k 2020年 ¥17.5k 2021年 ¥19.6k 2022年 ¥20.8k 2023年 ¥17.1k 2024年
聲明:統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)在各大網(wǎng)站發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

舜宇榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了67.9% 67.9%
  • 大專
    占了19.2% 19.2%
  • 碩士
    占了8.3% 8.3%
  • 不限
    占了1.7% 1.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 3-5年
    占了33.6% 33.6%
  • 1-3年
    占了17.9% 17.9%
  • 5-10年
    占了17.7% 17.7%
  • 不限
    占了11.4% 11.4%
查看詳細(xì)分析

舜宇招聘要求怎么樣:舜宇都在招什么人? 舜宇招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占23.6%,其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占16.4%。舜宇什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占67.9%,其次是大專占19.2%。舜宇學(xué)歷要求高嗎?碩士占8.3%,博士占1.1%。工作經(jīng)驗(yàn)舜宇有什么要求?3-5年占比最多占33.6%,其次是1-3年占17.9%。舜宇工作地區(qū)在哪?寧波占比最多占76.4%,其次是杭州占10.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

舜宇競爭對手(類似公司)

汽車智能技術(shù)的創(chuàng)新者
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國際一流綜合文具供應(yīng)商
為中國光電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展探索騰飛之路

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